企業様へ/サービス内容

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昭和60年(1985年)創業。実績とノウハウで、最適な人材サービスを提供いたします。

私たちコーシンサプライは、創業した昭和60年(1985年)以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 

これまでの実績とノウハウで、貴社に最適なサービスを提供いたします。

人材サービス


人材派遣

「人材がほしい」というニーズにお応えし、最適な人材を派遣します。人材派遣では、ミスマッチによる早期退職を本気で防ぐために、安心してご紹介できる方のみ、厳選してご紹介しています。

常用型派遣

派遣スタッフの就業期間制限を受けない、弊社の正社員派遣です。一般的な派遣契約と同じく、お客様が直接指揮命令することができます。また、労働者派遣法の問題も回避できるため、3年以上の中長期的な派遣が可能です。

業務請負(アウトソーシング)

昭和60年から製造業を中心に積み上げてきた実績とノウハウで、各企業様の力になりたいと考えています。


コーシンサプライ4つの強み


1.正社員採用の常用型派遣が基本

フルタイムについては、登録型派遣ではなく、正社員採用したスタッフを派遣する「常用型派遣」が基本です。そのため、3年以上の中長期的な派遣契約が可能です。

2.丁寧なヒアリングとマッチング

企業様と人材の双方にきめ細やかなマッチングを行うことにより、ミスマッチを減らして長期雇用に繋がる採用を目指しています。不安があるスタッフはご紹介いたしません。


3.アフターフォローに力を入れ、低離職率、長期雇用を目指す

 

採用がゴールではありません。入社後こそが本当の意味でのスタートです。双方の思い違いや不安に思うことを解消し、互いに良い状態の雇用が継続していくことをサポートし続けます。

また、勤怠と長期雇用を最も大切にしています。

4.法令順守の実績(当たり前を大切にします)

大手企業様との取引実績を基本として、労働局、労働基準監督署の指導のもと、法令順守を徹底しています。

ご依頼の企業様、働く人の双方が安心できる当たり前を大切にしています。


人材派遣と請負(アウトソーシング)の違い


《派遣》

人材派遣関係図

《請負》

業務請負関係図

請負・人材派遣業種例


製造・軽作業、オフィスワーク、保守点検、場内メンテナンス、清掃等

組立・加工・検査などの生産工程をはじめとする「ものづくり」はもちろん、各種オフィスワーク、技術者派遣など、ご要望に対応できる人材を派遣します。

コーシンサプライのこだわり


コーシンサプライの品質、生産性、安全性を支える社風の鍵を握るのは「人(社員)」だと考えています。

 

人が企業の原点と考えるからこそ、採用時の人選、人材育成に力を注いでいます。

 

特に大切にしているのは、「①勤怠」と「②長期雇用」です。

 

企業からみると、正社員も派遣社員も関係ない「戦力」です。勤務日に頻繁に休む、慣れてきたら辞める、などのご迷惑をおかけしないよう、しっかりと人選を行い、自信を持ってご案内できる社員だけをご紹介しています。

お問い合わせからご契約までの流れ


お問い合わせ

お電話、お問い合わせフォームからご連絡ください。

打ち合わせ

営業がお伺いさせていただき、職場の見学や詳細の打合わせなどを行います。

ご提案・お見積り

御社のニーズに合わせたご提案、ご納得いただける価格の提案をお約束します。


スタッフの選抜

登録スタッフ、または新規採用にて、よりよい人材を選抜します。

ご契約

ご契約書面の取り交わしをお願いいたします。(事前に書類のご用意も可能です)

お仕事スタート!

ご契約後、お仕事のスタートとなります。(すべての契約の運用は法令順守です)


お問い合わせ


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大手建設機械メーカーの製造ラインを中心に、業務請負、アウトソーシング、人材派遣で、お客様の様々なものづくり現場のニーズにお応えします。